Languages


   

Socrate Salarii, pregătit pentru Declaraţia 112

 

Soluţia de salarizare de la BITSoftware, Socrate Salarii, a fost configurată astfel încât să răspundă schimbărilor majore impuse, începând cu acest an, de către Guvernul României, în ceea ce priveşte obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţele nominale ale persoanelor asigurate. De acum, Socrate Salarii este pregătit să asigure generarea Declaraţiei 112, în care sunt cumulate informaţii care anterior se depuneau sub forma a 5 formulare lunare obligatorii.

Socrate Salarii se adresează departamentului de resurse umane din firmele româneşti. Soluţia realizează definirea şi gestionarea structurii de personal, evidenţa drepturilor salariale, concedii de odihnă şi medicale precum şi a altor drepturi şi reţineri care se aplică salariatului sau companiei angajatoare. Soluţia a fost concepută din dorinţa de a acoperi un număr cât mai mare de cazuri particulare, fiind ştiut că problemele legate de acest capitol sunt complexe.

Socrate Salarii se bazează pe libertatea utilizatorului în configurarea şi particularizarea acestuia. Configurarea modulului pe specificul companiei se face foarte uşor, putându-se defini salariaţii (cu nume, prenume, date de identificare, elemente specifice angajării, elemente legate de politica salarială), multiple forme de salarizare, impozite, grile, sporuri, reţineri, penalizări, pensii alimentare, probleme legate de CAR şi tichete de masă.

Modulul oferă o multitudine de rapoarte atât de salarii (raport de repartizare a salariilor pe centre de profit, raport al salariilor în funcţie de condiţiile de muncă, raport de structură a salariilor), cât şi de pontaj, concedii, rapoarte de reţineri, rapoarte pentru tichete de masă şi fişe fiscale angajaţi.

Socrate Salarii este perfect integrat cu soluţiile ERP ale BITSoftware - Socrate+ şi SocrateOpen -, toate rapoartele putându-se configura şi automatiza, iar transferul în contabilitate se poate face cu repartizarea automată a cheltuielilor pe centre de cost.

 

TOP
.